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【科杭州卵子捐献学管理】好护士长如何排班?
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  导语:一个好的护理管理者,在排班的时候,首先该考虑到当天的工作强度,保证一个萝卜一个坑的前提下,结合当天可能出现的情况,比如周一入院的比较多,有些科室某些特殊的操作会集中在一周的某天,等等,这些情况应适当安排一到两个机动人员。

  作为护理管理者,该怎样看待护士值夜班睡觉事件?又该怎样给护士排班呢?

  排班的过程实际上是规划护士的工作时间的过程,排班工作做得好,护士工作起来会很愉快,否则,也因为排班不合理让他们对管理者“不满意”,作为一个病房护士的管理者,怎样衡量您的排班工作做得出色呢?一个基本的理念是让患者满意,另外一个是让员工满意。那么你会选择哪个?

  一个好的管理者,在排班的时候,首先该考虑到当天的工作强度,保证一个萝卜一个坑的前提下,结合当天可能出现的情况,比如周一入院的比较多,有些科室某些特殊的操作会集中在一周的某天,等等,这些情况应适当安排一到两个机动人员;像周末,可以缩减一些人员,其他的护士去休息。这样可以避免闲的时候一堆人没事做,忙的时候连回病人传呼的时间都没有,既节约人力,也有助于提高病人的满意度。

  要两者兼顾,不是不可以的。

  只有以人为本、让员工满,工作积极性才会得到提高,只有管理者这样思考问题,服务态度才会得到提高,病人的满意度也自然会提高。

  应该使用弹性排班制,使各班护士游刃有余,千万不要千篇一律排班。还要呼吁各科主任,千万不要吝啬多用一个人,如果护士长期在高压力、高负荷的环境工作,难免会出现医患纠纷甚至是事故。只有人力资源配置合理,才能使护理质量有较大幅度提高。

  像发达国家,港澳,广州等很多地方,护士长排班都会征求护士的意见,大家根据自己的生活给到领导建议,根据大家的意见 排班,只要每周工作小时数达到规定就可以了,超出的补贴加班费,这样工作才有热情,才能出成绩。

  这就是所谓的自主排班,护士的 很大,又非常辛苦,领导者该确确实实做些事,实实在在多关心一下她们。

  可以建立一个本子,让护士们写上要求,护士工作应有合理安排,这样才能提高工作效率。所杭州卵子捐献以排班搭配很重要,兼顾她们的要求和工作的需要,弹性排班。

  要多方面的照顾又能一次排好可能是不可能的。有些时候是要根据实际情况来调整。排完一个科室的班后,可以实行一段时间,根据患者满意度和员工满意度来评价。

  排班应兼顾员工、患者的满意度。排班没必要硬性规定,不同科室可根据本科室实际情况排班,比如夜班排法,有的科室大夜班工作量较小,可以少排人,最好是贰人(如护士少,可以排一个 ),大夜班时间可以稍长些,贰人交替休息一会儿。大夜班稍长些目的是让小夜班护士早休息,这样不至于大夜班小夜班护士都累,小夜班相当于有正常休息时间,这样实际上所有的护士都受益(都不至于太疲乏)。

  上夜班或晚班的一般都希望连续上完贰-叁个班后开始休息,这样有更多的时间干自己的事。看来如何能够弹性的人性化的排班还要摸索一段时间。

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